IMPIEGATO/A RISORSE UMANE SENZA ESPERIENZA

Umana S.p.A., filiale di Merate, ricerca per importante azienda elettronica con sede a Lomagna (LC) un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – JUNIOR anche senza esperienza. L’azienda, multinazionale di riferimento nello sviluppo e produzione di schede e sistemi elettronici ad alta affidabilità per i settori ferroviario, avionico e medicale, offre un’ottima opportunità per entrare in un ufficio Risorse Umane strutturato e dinamico. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio del Personale e si occuperà di : Supporto nella gestione amministrativa del personale. Archiviazione documentale e aggiornamento anagrafiche. Inserimento dati e gestione file Excel. Attività di back office a supporto dell’ufficio HR. Requisiti Laurea in ambito umanistico (es. Lingue, Psicologia, Comunicazione, ecc.). Verranno valutati con interesse candidati neolaureati oppure in fase di conseguimento del titolo. Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo. Buone competenze informatiche, in particolare Excel. Ottime capacità relazionali, precisione e attitudine organizzativa. Offerta Contratto in somministrazione full-time per esigenza temporanea di alcuni mesi, a partire da gennaio. CCNL Metalmeccanica Piccola Industria. Ottima opportunità per maturare una prima esperienza nel settore HR. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).



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