IMPIEGATI RECEPTIONIST LEGGE 68 PART-TIME

Umana S.p.A. , filiale di Cernusco Sul Naviglio (MI) cerca IMPIEGATI RECEPTIONIST - LEGGE 68 per un’importante azienda metalmeccanica sul territorio di Cassina De Pecchi (MI) La risorsa si occuperà principalmente di attività di amministrazione. Sarà il primo punto di contatto per i visitatori e i clienti, gestendo le chiamate in entrata e in uscita, organizzando appuntamenti e riunioni e fornendo supporto generale all'ufficio. Sarà responsabile della gestione efficiente della reception e fornirai un servizio eccellente ai clienti. Responsabilità: Gestione della reception e delle chiamate in entrata e in uscita. Sarai il primo punto di contatto per i clienti e i visitatori, quindi dovrai avere ottime capacità comunicative e di problem solving. Organizzazione di appuntamenti e riunioni. Dovrai gestire l'agenda dell'ufficio, organizzando e pianificando riunioni e appuntamenti. Fornire supporto generale all'ufficio. Questo include la gestione della corrispondenza, la preparazione di documenti e la manutenzione dell'ufficio. Gestione efficiente della reception. Dovrai assicurarti che la reception sia sempre pulita e accogliente per i visitatori. Requisiti: Diploma di scuola superiore. Esperienza precedente in un ruolo di receptionist o in un ruolo di servizio al cliente. Ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali. Conoscenza dei principali strumenti informatici. Attenzione ai dettagli e capacità organizzative. Disponibilità a lavorare full time. Residenza nel territorio di riferimento. Appartenenza alla LEGGE 68 Si offre iniziale contratto di somministrazione di 12 mesi finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato diretto. Inquadramento: V/IV livello del CCNL COMMERCIO. Orario di lavoro: part-time o full time. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).