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JUNIOR HR ADMINISTRATION
per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso nella zona
di
Treviso (TV).
Responsabilità:
Gestione dei contratti di lavoro: ti occuperai della redazione e dell'aggiornamento dei contratti di lavoro;
Gestione delle pratiche previdenziali e assicurative: sarai responsabile della gestione delle pratiche previdenziali e assicurative relative al personale;
Collaborazione con il team HR per l'organizzazione e la gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale: collaborerai con il team HR per l'organizzazione e la gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale.
Requisiti:
Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o HR;
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;
Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative previdenziali e assicurative;
Conoscenza dei principali strumenti informatici;
Capacità di lavorare in team;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
Si offre uno stage extracurriculare con finalità assuntiva.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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