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HR ADMINISTRATION - STAGE
per un’importante azienda del territorio nel settore della Moda e del Lusso nella zona di
Belluno (BL).
Responsabilità:
Gestione delle pratiche amministrative relative al personale: avrai la responsabilità di gestire tutte le pratiche amministrative legate al personale, come contratti di lavoro, buste paga e permessi;
Supporto nel processo di selezione: sarai coinvolto nel processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui;
Formazione del personale: avrai il compito di organizzare e gestire la formazione interna del personale, per garantire un continuo aggiornamento delle competenze;
Monitoraggio delle performance: sarai responsabile del monitoraggio delle performance del personale, per individuare eventuali aree di miglioramento.
Requisiti:
Neolaureati o Laureandi in Economia,Giurisprudenza, Consulenza del lavoro, Master in Hr o indirizzi affini;
Esperienza pregressa in ruoli simili (preferibilmente nel settore Moda e Lusso);
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;
Conoscenza dei principali strumenti informatici;
Conoscenza della lingua inglese a livello B2;
Capacità di lavorare in team;
Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di Smart Working;
Residenza in zona o disponibilità a trasferirsi.
Si inserisce inzialmente con uno stage extracurricurale finalizzato all'inserimento in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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