HR ADMINISTRATION & PAYROLL SPECIALIST

Umana S.p.A. cerca un/una HR ADMINISTRATION & PAYROLL SPECIALIST per un'importante azienda del settore moda e lusso nella zona di Belluno (BL). Responsabilità: Gestione dei contratti di lavoro: avrai la responsabilità di preparare e gestire i contratti di lavoro, assicurandoti che siano in linea con le normative vigenti; Preparazione dei cedolini paga: sarai responsabile della preparazione dei cedolini paga, garantendo la corretta applicazione delle condizioni contrattuali e delle normative in materia di retribuzione e contributi; Supporto ai dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione legata alla loro posizione contrattuale e retributiva; Applicazione delle normative: avrai un ruolo chiave nel garantire la corretta applicazione delle normative vigenti in materia di lavoro e contributi. Requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini; Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili; Ottime conoscenze del diritto del lavoro e delle normative in materia di contratti e retribuzioni; Conoscenza dei principali software gestionali HR; Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità; Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni; Ottime capacità comunicative e relazionali; Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).