AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR

Umana S.p.A. FILIALE DI PADOVA cerca figura amministrativa JUNIOR per un’importante azienda padovana operante nel settore automotive. Ti occuperai di gestire le attività amministrative legate al personale, come la gestione dei contratti di lavoro, il supporto per la verifica e analisi dei costi, la gestione delle assenze e la comunicazione delle ore svolte al consulente o alle agenzie per il lavoro. Sarai inoltre responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e consulenza su questioni relative alle risorse umane. Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese per potersi interfacciare anche con colleghi delle sedi fuori dal territorio nazionale e ottime capacità comunicative e organizzative. Responsabilità: Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della preparazione e gestione dei contratti di lavoro, assicurandoti che siano in linea con le leggi e i regolamenti vigenti. Gestione delle assenze: sarai responsabile della registrazione e gestione delle assenze dei dipendenti, compresi i permessi e le malattie. Supporto e consulenza HR: dovrai fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni relative alle risorse umane, come i benefici, le politiche aziendali e le procedure. Requisiti: Laurea in Economia, Consulente del Lavoro o affini. Esperienza precedente, anche breve o di stage, in un ruolo di amministrazione del personale. Ottime capacità comunicative e interpersonali. Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più compiti contemporaneamente. Competenza nell'uso di Excel e dimestichezza con il PC. Capacità di risolvere i problemi e di prendere decisioni in modo indipendente. Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).