ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca ADDETTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del personale, della preparazione dei contratti di lavoro e della loro gestione, della gestione delle buste paga e delle relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi. Sarai inoltre responsabile della gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale. Responsabilità: Gestione e organizzazione del personale: sarai responsabile della pianificazione delle risorse umane, della gestione dei turni e delle ferie. Preparazione e gestione dei contratti di lavoro: ti occuperai della redazione dei contratti di lavoro e della loro gestione, compresi eventuali rinnovi o modifiche. Gestione delle relazioni con enti previdenziali e assicurativi: ti occuperai delle comunicazioni con gli enti previdenziali e assicurativi e della gestione delle relative pratiche. Gestione e organizzazione delle visite mediche. Requisiti: Laurea triennale in discipline economiche o giuridiche Esperienza pregressa in ruoli analoghi Conoscenza della normativa del lavoro Conoscenza dei principali strumenti informatici Capacità di lavorare in team Ottime capacità organizzative e di problem solving Offriamo iniziale contratto in somministrazione. Orario di lavoro full time giornaliero. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).