ADDETTO GESTIONE RIFIUTI

Umana S.p.A. cerca un ADDETTO GESTIONE FORMULARI per un’importante azienda del settore rifiuti nella provincia di Treviso. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione dei moduli aziendali, garantendo la corretta compilazione e archiviazione degli stessi. Sarai responsabile della verifica e dell'aggiornamento dei dati contenuti nei moduli, assicurandoti che siano sempre aggiornati e conformi alle normative vigenti. Inoltre, dovrai collaborare con i vari reparti aziendali per risolvere eventuali problemi o discrepanze nei moduli. Responsabilità: Gestione e registrazione dei formulari. Gestione e organizzazione del materiale in uscita coordinandoti con il magazzino. Requisiti: Diploma di scuola superiore o laurea. Esperienza pregressa in un ruolo simile. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Conoscenza delle normative relative ai formulari/rifiuti Capacità di lavorare in team e di collaborare con vari reparti. Attenzione ai dettagli e precisione. Buone capacità informatiche, in particolare con i programmi di elaborazione dati. Orario: full time dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. Ccnl: Commercio, 14 ^ mensilità. Retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidato/a. Si offre contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).