Umana S.p.A. ricerca un/a Addetto/a al Controllo Qualità Produzione e Analisi Scarti per un'azienda specializzata nella produzione di componenti elettromeccanici e quadri di manovra per ascensori. La figura si occuperà del controllo qualità dei prodotti in fase di lavorazione e assemblaggio, sia meccanici che elettronici, e dell’analisi degli scarti produttivi per contribuire alla riduzione delle difettosità.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
· Eseguire controlli qualità visivi, dimensionali e funzionali su prodotti meccanici ed elettronici durante le fasi di produzione.
· Registrare e classificare le non conformità riscontrate durante il processo produttivo.
· Analizzare gli scarti di produzione per individuare le cause di difettosità.
· Collaborare con la produzione e il reparto tecnico per proporre azioni correttive.
· Utilizzare strumenti di misura e apparecchiature di collaudo per il controllo qualità.
· Redigere report giornalieri/settimanali relativi a controlli e scarti.
· Supportare le attività di miglioramento continuo e mantenimento degli standard qualitativi.
· Garantire il rispetto delle procedure operative e delle normative di qualità aziendali.
REQUISITI RICHIESTI
· Diploma tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico) o esperienza equivalente.
· Esperienza pregressa nel controllo qualità in ambito produttivo (meccanico/elettronico).
· Esperienza pregressa in laboratori per analisi difettosità di componenti elettromeccanici
· Capacità di lettura del disegno tecnico e schemi elettrici.
· Conoscenza e uso di strumenti di misura.
· Buona capacità di analisi e attenzione al dettaglio.
· Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team.
· Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici per la registrazione dei dati.
· Buona conoscenza della lingua inglese
Ral e livello contrattuale verranno discussi in fase di colloquio.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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