Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE UFFICIO PAGHE JUNIOR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle paghe, del controllo dei cedolini e della gestione delle pratiche di assunzione, licenziamento e trasferimento del personale. Sarai inoltre responsabile della gestione delle pratiche previdenziali e assicurative e della gestione dei rapporti con gli enti esterni. La posizione richiede una buona conoscenza dei principali strumenti informatici e una buona capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Responsabilità:
Gestione e elaborazione delle paghe: sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini paga e del controllo dei dati inseriti.
Gestione delle pratiche di assunzione, licenziamento e trasferimento: sarai responsabile della gestione di tutte le pratiche relative al personale.
Gestione delle pratiche previdenziali e assicurative: sarai responsabile della gestione delle pratiche relative alla previdenza e all'assicurazione del personale.
Gestione dei rapporti con gli enti esterni: sarai responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi e con le altre aziende.
Requisiti:
Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche.
Esperienza pregressa in posizioni simili.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Conoscenza della normativa in materia di lavoro e previdenza.
Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Buone doti relazionali e di comunicazione.
Disponibilità a lavorare full time.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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