HR E ADDETTO AL PERSONALE - ESTERO

Umana S.p.A. cerca HR E ADDETTI AL PERSONALE - ESTERO per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle risorse umane all'estero, con particolare attenzione alla selezione, formazione e sviluppo del personale. Sarai responsabile dell'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione, alla documentazione, all'uscita, garantendo il rispetto delle leggi e delle normative locali. Avrai un ruolo chiave nel promuovere la cultura aziendale e nel garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. La tua capacità di comunicare efficacemente in inglese e francese sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Responsabilità: Gestione del processo di selezione e reclutamento del personale all'estero. Questo include la pubblicazione di annunci di lavoro, la conduzione di colloqui e la selezione dei candidati più adatti. Gestione delle relazioni con i dipendenti, compresa la risoluzione di eventuali problemi o conflitti. Dovrai garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Garantire la conformità con le leggi e le normative locali in materia di risorse umane. Sarai responsabile di mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e di garantire il rispetto delle leggi sul lavoro. Requisiti: Laurea, preferibilmente in discipline affini. Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in un contesto internazionale. Ottime capacità di comunicazione in inglese (C1) e francese (B2). Capacità di gestire più progetti contemporaneamente e di lavorare in modo indipendente. Forti competenze interpersonali e capacità di risolvere i conflitti. Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e di adattarsi a diverse culture aziendali. Disponibilità a viaggiare all'estero per periodi prolungati. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).