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IMPIEGATI ADDETTI AL CALL CENTER - INBOUND
- per un’importante azienda del territorio.
Sede di lavoro in provincia di Venezia (VE).
Ti occuperai di
gestire le chiamate in entrata
(attività
inbound
), fornendo assistenza e supporto ai clienti.
Sarai il primo punto di contatto per i clienti che richiedono informazioni o assistenza sui prodotti e servizi dell'azienda.
Sarà anche fondamentale un approccio commerciale nei confronti dei clienti, per poter promuovere i servizi aziendali.
Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire un'esperienza positiva e per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda.
Responsabilità:
Gestione delle chiamate in entrata: rispondere alle domande dei clienti, fornire informazioni sui prodotti e servizi, risolvere eventuali problemi.
Supporto alla rete commerciale: collaborare con il team di vendita per identificare opportunità di vendita e migliorare l'esperienza del cliente.
Documentazione delle interazioni con i clienti: registrare dettagliatamente tutte le chiamate e le azioni intraprese.
Mantenimento delle conoscenze sui prodotti: rimanere aggiornato sulle caratteristiche e i benefici dei prodotti e servizi dell'azienda.
Requisiti:
Esperienza precedente in un ruolo di call center, di addetto/a alle vendite o in ruoli commerciali;
Ottime capacità comunicative e di ascolto;
Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con i clienti;
Capacità di lavorare in team;
Dimestichezza con l'utilizzo del pc;
Orientamento al risultato ed al raggiugnimento di obiettivi.
Orario di lavoro
PART TIME
.
Fascia oraria di lavoro dalle 8.00 alle 22.00
su turni di 5 giorni dal lunedì al sabato.
L'offerta ha scopo assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).