IMPIEGATO HR

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI HR per un’importante azienda del territorio operante nel settore delle industrie chimiche, farmaceutiche e cosmetiche. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, partecipando attivamente alla definizione delle politiche HR e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarai responsabile della selezione, formazione, valutazione e sviluppo del personale, oltre a gestire le relazioni sindacali e occuparti di amministrazione del personale e payroll. Responsabilità: Gestione delle risorse umane: sarai responsabile della selezione, formazione, valutazione e sviluppo del personale. Definizione delle politiche HR: parteciperai attivamente alla definizione delle politiche HR, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Gestione delle relazioni sindacali: gestirai le relazioni con i sindacati e sarai responsabile della negoziazione dei contratti di lavoro. Amministrazione del personale e payroll: ti occuperai dell'amministrazione del personale e della gestione del payroll. Requisiti: Laurea in Scienze del Lavoro, Economia o discipline affini. Esperienza pregressa in ruoli HR. Competenze in materia di amministrazione del personale e gestione del payroll. Capacità di lavorare in team e di gestire il personale. Ottime capacità comunicative e relazionali. Contratto per sostituzione maternità Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).