IMPIEGATO ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del settore Logistica e Trasporti. Ti occuperai della gestione del personale, dall'inserimento dei nuovi assunti alla gestione delle buste paga. Avrai un ruolo chiave nel mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo, garantendo che tutte le questioni relative al personale siano gestite in modo efficiente e professionale. Sarai responsabile della gestione delle risorse umane, compresa la formazione, lo sviluppo e la gestione delle prestazioni. Responsabilità: Gestione delle pratiche di assunzione e licenziamento del personale. Questo include la preparazione dei contratti di lavoro e la gestione delle pratiche di licenziamento. Elaborazione delle buste paga. Sarai responsabile dell'accuratezza dei dati inseriti e della tempestività dell'elaborazione. Gestione delle relazioni con i dipendenti. Questo include la risoluzione di eventuali problemi o controversie e la promozione di un ambiente di lavoro positivo. Implementazione e monitoraggio delle politiche HR. Sarai responsabile dell'aggiornamento e dell'adeguamento delle politiche HR alle leggi e ai regolamenti vigenti. Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia o campo correlato. Esperienza pregressa in un ruolo simile. Conoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi alle risorse umane. Competenza nell'uso dei sistemi di gestione delle risorse umane. Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni informate. Forti capacità comunicative e interpersonali. Capacità di gestire situazioni stressanti e di risolvere i problemi in modo efficace. Attenzione ai dettagli e capacità organizzative. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).