IMPIEGATO ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio di Forlì. Ti occuperai della gestione e dell'amministrazione del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza. Sarai responsabile della preparazione dei contratti di lavoro, della gestione delle buste paga e delle pratiche di assunzione e licenziamento. Inoltre, dovrai assicurarti che i processi amministrativi siano efficienti e conformi alle politiche aziendali. Responsabilità: Gestione delle pratiche di assunzione e licenziamento Preparazione dei contratti di lavoro Gestione delle pratiche legate a corsi di formazione e visite mediche Gestione delle buste paga Ottimizzazione dei processi amministrativi Requisiti: Diploma di scuola superiore Esperienza pregressa in un ruolo simile Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze Ottime capacità comunicative e relazionali Orario di lavoro: sia part time (9-13/14) che full time (9-13/14-18) in base alla necessità della persona. CCNL Commercio, livello id inserimento commisurato in base all'esperienza. Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale con prospettiva di inserimento diretto in azienda. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).