Umana S.p.A.
ricerca un/una
Document Controller
per un’importante azienda del territorio, leader nel settore dell’
industria meccanica
,
macchinari industriali
e
lavorazione dei metalli
, operante a livello internazionale.
La risorsa, inserita all’interno dell’
Ufficio Documentazione Tecnica
, opererà in sinergia con il
Direttore Tecnico
e il
CPE
, gestendo l'intero ciclo documentale delle commesse e garantendo il rispetto delle scadenze, la conformità normativa e la qualità della documentazione tecnica.
Requisiti:
Diploma tecnico
o titolo equivalente
Esperienza pregressa
nel ruolo di Document Controller in ambito industriale
Ottima conoscenza della
lingua inglese
(livello minimo B2, anche tecnico)
Conoscenza approfondita dei
cicli di commessa
e delle
normative di settore
(es. IECEx)
Capacità di utilizzare
Autocad
, pacchetto
Office
e
gestionali aziendali
.
Attenzione al dettaglio e precisione
Adattabilità, gestione dello stress e orientamento al risultato
Il Document Controller gestirà l’intero ciclo documentale delle commesse, dalla fase di apertura fino alla spedizione e supporto post-vendita. Redigerà la lista documenti e il DPR, si assicurerà che tutta la documentazione sia completa, coordinandosi con Project Manager e uffici tecnici. Preparerà manuali tecnici, packing list e fascicoli CE, incluse eventuali traduzioni. Curerà l’invio del data book e compila documenti specifici come il TAG register. Supporterà il service nella gestione della documentazione ricambi, garantendo precisione, conformità e rispetto delle scadenze.
Si offre contratto diretto in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).