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PROFILO HR per SOSTITUZIONE MATERNITÀ
per un’importante azienda metalmeccanica del territorio.
Responsabilità:
Gestione del processo di ricerca e selezione: raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, feedback
Supporto nella definizione e aggiornamento delle job description
Collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi e attività di onboarding
Contributo alla stesura e aggiornamento dei piani di sviluppo e mappatura competenze
Attività di archivio e aggiornamento database dipendenti
Supporto operativo all’amministrazione del personale e all'ufficio in generale.
Requisiti:
Preferibile titolo di studio affine.
Preferibile esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in un contesto industriale.
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione delle risorse umane.
Disponibilità a lavorare a tempo pieno e a svolgere orari flessibili se necessario.
Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni in modo indipendente.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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