HR MANAGER

Umana S.p.A. cerca HR MANAGER per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria metalmeccanica. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, della pianificazione delle attività di formazione e della gestione dei processi di selezione. Sarai responsabile della definizione delle politiche di gestione del personale e della loro implementazione. Avrai un ruolo chiave nel garantire il benessere dei dipendenti e nel promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Responsabilità: Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e partecipazione a trattative e incontri Conduzione di colloqui di selezione e gestione del processo di recruiting Coordinamento e mantenimento dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) Pianificazione e sviluppo dei piani di carriera e percorsi di crescita professionale Gestione del budget del personale e monitoraggio dei costi Controllo e supervisione delle timbrature e delle presenze del personale Collaborazione con il consulente del lavoro per la gestione delle paghe e degli adempimenti contributivi Organizzazione di corsi di formazione, aggiornamenti professionali e visite mediche obbligatorie Gestione quotidiana delle esigenze del personale e supporto ai dipendenti Requisiti: Diploma di scuola superiore o Laurea Esperienza pregressa in contesti produttivi di almeno 5 anni Ottime capacità di gestione delle risorse umane Competenza nella definizione delle politiche di gestione del personale Conoscenza della lingua inglese a livello B2 La risorsa sarà responsabile della gestione delle risorse umane per entrambi gli stabilimenti aziendali, situati in provincia di Gorizia e a Milano , per un totale di circa 200 dipendenti. È prevista una trasferta al mese della durata di una settimana presso lo stabilimento non di riferimento, al fine di garantire una presenza costante e una gestione efficace del personale su entrambe le sedi. Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).