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ADD. ALL'AMMINISTRAZIONE
DEL PERSONALE
per un’importante azienda turistica di Rosolina (RO)
Responsabilità:
Gestione dei processi di selezione del personale.
Organizzazione degli arrivi, partenze e alloggi del personale.
Gestione delle pratiche contrattuali (comprese assunzioni, proroghe, cessazioni).
Formazione del personale.
Requisiti:
Titolo di studio in materie umanistiche, economiche o discipline legali.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli simili.
Ottima conoscenza del diritto del lavoro.
Competenza nella lettura delle buste paga.
Capacità di gestire i processi di selezione del personale.
Competenze nella gestione dei contratti di lavoro.
Abilità nell'organizzazione e gestione della formazione del personale.
Ottima capacità comunicative e relazionali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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