Hr business partner

Umana S.p.A. cerca un HR Business Partner per un’importante azienda del territorio feltrino, operante nel settore manifatturiero . Ti occuperai della gestione e sviluppo delle risorse umane, attraverso la selezione, formazione, organizzazione e gestione del personale. Sarai responsabile della definizione delle politiche di gestione delle risorse umane, della pianificazione delle attività di formazione e sviluppo, dell'analisi e valutazione delle performance, della gestione dei rapporti sindacali e del rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Ti relazionerai direttamente con la sede aziendale per dare feedback sui candidati, sui lavoratori e sugli obiettivi aziendali. Responsabilità: Gestione e sviluppo delle risorse umane: sarai responsabile della selezione, formazione, organizzazione e gestione del personale. Definizione delle politiche di gestione delle risorse umane: dovrai definire le strategie e le politiche di gestione del personale in linea con gli obiettivi aziendali. Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 4-5 anni. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità di gestione delle risorse umane. Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività di formazione e sviluppo. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).