HR JUNIOR

Umana S.p.A. cerca HR JUNIOR per un’importante azienda del territorio di Rosolina (RO). Ti occuperai di gestire le risorse umane all'interno di un'azienda operante nel settore del turismo. Responsabilità: Gestione dei processi di selezione: sarai responsabile dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati. Implementazione delle politiche HR: dovrai implementare e monitorare le politiche HR dell'azienda, assicurandoti che siano rispettate. Formazione del personale: sarai responsabile della formazione del personale, garantendo che tutti i membri del team siano adeguatamente formati e aggiornati. Mantenimento di un ambiente di lavoro positivo: avrai un ruolo chiave nel mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo, gestendo eventuali conflitti e promuovendo la collaborazione. Gestione contratti, proroghe, cessazioni e SARE. Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o affini. Esperienza minima di 1 anno in un ruolo simile. Ottime capacità comunicative e relazionali. Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative HR. Capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Competenza nell'uso di software HR. Capacità di lavorare in team. Conoscenza della lingua inglese a livello B2. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).