ADDETTA REPARTO INCETTAZIONE

Umana S.p.A. per azienda del settore moda cerca un ADDETTO REPARTO INCETTAZIONE. La risorsa, in collaborazione con il responsabile maglieria, dovrà interfacciarsi con i fornitori esterni per la programmazione stagionale, controllare ddt in entrata ed uscita dei capi in conto visione, gestire l’avanzamento delle commesse di lavoro, supervisionare il rientro dei materiali non lavorati, controllare le relative fatture. Responsabilità: Gestione della produzione: organizzerai la produzione in coordinamento con il responsabile maglieria, in ottica di un avanzamento di produzione efficiente Interazione con i terzisti: dovrai essere in grado di interagire con i collaboratori, rispettando le tempistiche e gli standard qualitativi aziendali Controllo qualità: sarai responsabile del controllo in ingresso dei capi e del relativo sdifettamento Burocrazia: dovrai controllare i documenti relativi alla merce, ddt, fatture, resi Requisiti: Esperienza consolidata nella mansione Capacità di lavorare in team Capacità di gestire lo stress e i picchi di lavoro Ottime capacità comunicative Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente Orario di lavoro 08.30-12.30 13.30-17.30. Si offre iniziale contratto a tempo determinato, a scopo assunzione. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).