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ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEL PERSONALE
per prestigioso Ente del territorio.
Sede di lavoro: VENEZIA CENTRO STORICO (VE).
Ti occuperai dell'organizzazione e della gestione operativa delle risorse umane all’interno dell’azienda, contribuendo alla selezione, alla formazione, alla gestione dei contratti e a tutte le pratiche amministrative relative al personale.
Il ruolo richiede un forte orientamento alla gestione delle relazioni interpersonali ed una buona capacità organizzativa.
Ti relazionerai con i responsabili degli uffici dell’azienda, con il Direttore del Personale e con il Consulente del lavoro.
In particolare, dovrai svolgere le seguenti attività:
Screening dei CV e prima selezione dei candidati
Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione
Collaborazione con i responsabili degli uffici e con la Direzione del personale per identificare le esigenze di personale
Gestione della documentazione relativa ai dipendenti (contratti, proroghe, variazioni)
Monitoraggio delle presenze attraverso l’applicativo Zucchetti
Elaborazione LUL (in collaborazione con il Consulente del lavoro)
Organizzazione dei corsi di formazione
Organizzazione e monitoraggio scadenze visite mediche
Gestione di squadre operative
Si richiedono 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Titolo di studio richiesto: laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche o esperienza equivalente.
Requisiti:
Ottime capacità organizzative
Spiccate doti comunicative
Orientamento ai risultati
Ottime doti relazionali
Flessibilità e resistenza allo stress
Problem solving
Qualità umane indispensabili: integrità etica, correttezza, trasparenza, fedeltà, cooperazione, riservatezza.
Orario di lavoro: 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 17.15
Previsti buoni pasto per ogni giornata lavorativa.
L'offerta ha scopo assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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