ASSISTENTE AMMINISTRATIVO (social media)

Umana S.p.A. cerca ASSISTENTI AMMINISTRATIVI per un importante Ente Pubblico del territorio. Responsabilità: Creazione del piano editoriale per sito e canali social; preparazione news, post e stories di contenuti tecnici (copywriter) in collaborazione con agronomi e ingegneri in ambito ambientale, fitosanitario. Predisposizione di contenuti grafici, immagini, per le pubblicazioni social o per locandine, volantini, pieghevoli; Partecipazione ad eventi e convegni e alle azioni di marketing del settore agroalimentare e vitivinicolo. Supporto stampa in occasione di manifestazione pubbliche ed eventi realizzati dall’ente; Cura delle relazioni con altri giornalisti e addetti alla comunicazione istituzionale della Regione FVG e Promoturismo Requisiti: Diploma di scuola secondaria di II livello Minima esperienza pregressa in un ruolo simile Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale Conoscenza approfondita dei social media e delle loro dinamiche Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente Conoscenza di base dei principi di marketing Capacità di analizzare e interpretare i dati dei social media Conoscenza della lingua inglese a livello B2 Inquadramento: cat. C1, part-time di 30 ore settimanali Sede di lavoro: Gorizia (GO) Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).



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