HR Junior Legal Specialist

Per importante azienda fashion con sede a Mestre (VE), ricerchiamo n°1 HR JUNIOR LEGAL, con esperienza, anche minima, nella mansione. La risorsa ricercata svolgerà la sua attività all’interno dell’ufficio HR e si occuperà di molteplici aspetti legati alla conformità legale e alla gestione del personale. Innanzitutto, si assicura che l’organizzazione rispetti tutte le normative in materia di diritto del lavoro, contratti e salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre si occuperà di redigere e revisionare contratti di lavoro, lettere di assunzione e clausole specifiche, come quelle legate alla non concorrenza o alla riservatezza, oltre a gestire contratti di consulenza. Zona di lavoro: Mestre (VE) Orario di lavoro: Full time, dal lunedi al venerdi con orario 8:30 - 17:30 Inserimento: Tempo determinato, sostituzione maternità Inquadramento: Commisurato all’esperienza, CCNL COMMERCIO Benefit: Mensa aziendale Profilo Il profilo ricercato ha preferibilmente una laurea in Giurisprudenza o Consulenza sul lavoro. Si richiede inoltre che abbia maturato esperienza minima di un anno in aziende mediamente strutturate ed ha una buona padronanza sulla normativa prevista per il CCNL COMMERCIO con una conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle normative locali. Si ritengono requisiti indispensabili: Buona conoscenza della lingua inglese; Forte predisposizione al problem solving; Ottime doti comunicative e gestionali; Ottime capacità di ascolto e doti relazionali; Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).