OPERAIO CAPOTURNO reparto VERNICIATURA

Umana S.p.A. filiale di Nembro cerca un OPERAIO CAPOTURNO per il reparto VERNICIATURA per un’importante azienda metalmeccanica del territorio, sita a Montello (BG). Ti occuperai della gestione e del coordinamento di un team di 6 persone operanti nel reparto verniciatura, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. Sarai responsabile della programmazione della produzione, della manutenzione delle attrezzature e della formazione del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire la sicurezza sul posto di lavoro e nel rispetto delle normative ambientali. Sarai responsabile della formazione del personale sulle procedure di verniciatura e sulle normative di sicurezza. Requisiti: Esperienza pregressa in ruolo simile in aziende del settore industriale. Conoscenza delle tecniche di verniciatura industriale. Capacità di gestione e coordinamento del personale. Conoscenza delle tecniche di manutenzione delle attrezzature di verniciatura. Disponibilità a lavorare su turni. Si offre contratto iniziale in somministrazione volto all'inserimento in azienda. L'orario di lavoro è su due turni (6.00-14.00 / 14.00-22.00), si richiede di disponibilità di lavorare su giornata. Inquadramento: da valutare in base all'esperienza, CCNL metalmeccanica-industria. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).



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