IMPIEGATO ADD. ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai principalmente della gestione amministrativa del personale, dal reclutamento alla formazione, passando per la gestione dei contratti e delle buste paga. Sarai inoltre responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti, garantendo un clima di lavoro positivo e produttivo. Responsabilità: Gestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e di tutte le questioni amministrative relative al personale. Reclutamento e formazione: sarai coinvolto nel processo di reclutamento e formazione del personale, garantendo che l'azienda disponga sempre delle risorse umane necessarie. Gestione delle relazioni con i dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa al loro contratto di lavoro o al loro ambiente di lavoro. Garanzia di un clima di lavoro positivo: sarai responsabile della creazione e del mantenimento di un clale positivo e produttivo all'interno dell'azienda. Requisiti: Diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche o giuridiche. Esperienza pregressa in ruoli analoghi. Conoscenza della lingua inglese a livello B2. Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro. Capacità di gestire il personale e di risolvere eventuali conflitti. Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro sotto pressione. Conoscenza dei principali strumenti informatici. Disponibilità a lavorare full time. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).