IMPIEGATO STORE MANAGER

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI STORE MANAGER per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso con sede ad Alba (CN) . Responsabilità: Gestione e organizzazione del punto vendita: dovrai garantire il corretto funzionamento del negozio, assicurando la massima efficienza e produttività. Gestione del personale: sarai responsabile della selezione, formazione e motivazione del team di vendita. Analisi delle performance e monitoraggio delle KPI: dovrai analizzare i dati di vendita, monitorare le performance del negozio e implementare strategie per il raggiungimento degli obiettivi. Gestione delle relazioni con i clienti: dovrai garantire un servizio clienti di eccellenza, gestendo eventuali reclami e promuovendo la fidelizzazione. Report giornaliero e mensile sulle giacenze di magazzino. Requisiti: Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Moda e Lusso. Capacità di gestione e motivazione del team. Ottime capacità di analisi e problem solving. Conoscenza delle tecniche di vendita e dei KPI del retail. Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente. Conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Orario di lavoro full-time dal lunedì al domenica. Si offre contratto iniziale in somministrazione e scopo assuntivo. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).