IMPIEGATO MEDIATORE CULTURALE

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI MEDIATORI CULTURALI per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di facilitare la comunicazione e l'interazione tra persone di diverse culture, promuovendo l'integrazione e la comprensione reciproca. Sarai responsabile della traduzione e interpretazione in lingua inglese e francese, della mediazione in situazioni di conflitto o incomprensione e della promozione di attività culturali ed educative. La tua competenza linguistica e culturale sarà fondamentale per costruire ponti tra le diverse comunità e per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. Responsabilità: Traduzione e interpretazione: Sarai responsabile della traduzione e interpretazione in lingua inglese e francese, garantendo la corretta comunicazione tra le parti. Mediazione culturale: Dovrai facilitare la comprensione reciproca tra persone di diverse culture, risolvendo eventuali conflitti o incomprensioni. Promozione di attività culturali: Organizzerai e promuoverai attività culturali ed educative per favorire l'integrazione e la conoscenza reciproca. Creazione di un ambiente inclusivo: Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, promuovendo la diversità e l'uguaglianza. Requisiti: Laurea triennale in mediazione culturale o discipline affini. Competenza linguistica avanzata in inglese e francese (livello C1). Capacità di gestire situazioni di conflitto e di promuovere la comprensione reciproca. Competenze interculturali e sensibilità verso le diverse culture. Capacità organizzative e di gestione di progetti culturali ed educativi. Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni positive. Disponibilità a lavorare in un ambiente multiculturale e multilingue. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).