IMPIEGATI RISORSE UMANE CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)

Umana S.p.A. per noto marchio italiano nel settore retail di accessori, borse e scarpe, ricerca: IMPIEGATI RISORSE UMANE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) Mansione: Attività di selezione, screening CV , conduzione di colloqui per le posizioni retail; Gestione del supporto amministrativo, di contrattazione, legato ai processi di selezione e inserimento del personale; Gestione della pianificazione e della formazione per i nuovi dipendenti, garantendo un onboarding efficace e strutturato. Luogo di lavoro: Milano, zona sud - Fondazione Prada (MI). Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con un’ora di pausa pranzo. Requisiti fondamentali: Ottima conoscenza della Lingua inglese (B2-C1) . Conoscenza del Pacchetto Office e Competenze digitali. Requisiti preferibili: Diploma/Laurea/Master/Corsi specialistici in ambito umanistico; Esperienza in selezione, amministrazione del personale o formazione; Contratto iniziale di 12 mesi in somministrazione, scopo assuntivo. Retribuzione e inquadramento verranno commisurati al profilo del candidato. CCNL del commercio, RAL 30k Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).