Umana S.p.A. cerca HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio operante nel settore della distribuzione di energia, gas e servizi idrici. Ti occuperai della gestione e amministrazione del personale, dal reclutamento alla formazione, passando per la gestione dei contratti e delle buste paga. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione legata al loro rapporto di lavoro. Avrai un ruolo chiave nel garantire il benessere dei dipendenti e il rispetto delle normative vigenti.
RESPONSABILITA'
Gestione delle anagrafiche su gestionale Zucchetti;
Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi delle risorse gestite;
Rilevazione delle presenze e il relativo controllo;
Supporto alla gestione delle relazioni sindacali della Società e del Gruppo;
Elaborazione mensile dei cedolini paga su gestionale Zucchetti;
Gestione malattie ed infortuni (denunce); elaborazioni adempimenti mensili (Uniemens, F24);
Adempimenti periodici post-paghe: CU, 770, prospetto disabili, autoliquidazione Inail e relative quadrature;
Elaborazione reportistica (situazione straordinari, ferie, permessi, costi del personale);
Gestione versamenti a fondi previdenziali e di assistenza sanitaria;
Predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, stipendi, quadrature tasse e contributi, e similari;
Gestione rapporti con i vari Istituti per gli adempimenti cogenti;
Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;
Gestione previdenza complementare, fondi integrativi, prestiti finanziarie;
Elaborazione comunicazioni online con istituti ed enti di previdenza;
Elaborazione e manutenzione del Libro Unico del Lavoro (LUL)
REQUISITI:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del Lavoro o Laurea in materie economiche;
Esperienza nel ruolo maturata presso aziende o Studi professionali;
Età massima 40 anni;
Buona conoscenza specifica di software gestionale paghe-personale;
Residenza/domicilio nel raggio di 30 km dalla sede di Pieve di Soligo (TV)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).