IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI AMMINISTRATIVI DEL PERSONALE per un'importante azienda del territorio nel settore delle industrie chimiche, farmaceutiche e cosmetiche. Ti occuperai di gestire tutte le attività legate all'amministrazione del personale, dalla gestione dei contratti di lavoro alla preparazione dei cedolini paga. Sarai inoltre responsabile della gestione delle assenze e delle presenze, della gestione delle ferie e permessi e della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi. Responsabilità: Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della stesura e dell'aggiornamento dei contratti di lavoro in conformità con le leggi e i regolamenti vigenti. Preparazione dei cedolini paga: dovrai preparare i cedolini paga mensili per tutti i dipendenti dell'azienda. Gestione delle assenze e delle presenze: sarai responsabile del monitoraggio delle assenze e delle presenze dei dipendenti. Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi: dovrai gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, compresa la preparazione e l'invio dei documenti necessari. Requisiti: Ottime capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel. Conoscenza dei principali contratti di lavoro. Capacità di lavorare in autonomia e di gestire il stress. Attitudine al problem solving e al lavoro in team. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).