HR ADMIN

Umana S.p.A. cerca HR ADMIN per un'importante azienda del territorio La risorsa sarà inserita nel team HR e darà supporto a HR Manager Italia, HR BP in Svizzera e team Finance Italia RESPONSABILITA' gestione delle comunicazioni al consulente del lavoro/payroll per instaurazione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro; gestione personale in somministrazione; supporto elaborazione cedolini, controllo presenze, inserimento malattie. gestione e calendarizzazione attività per inserimento nuovo personale (creazione piano training con responsabili team, preparazione documenti) comunicazione e rapporti con ufficio paghe per verifica corretta elaborazione cedolini gestione pratiche amministrative per l'intera durata del rapporto di lavoro con supporto studio paghe gestione scadenze amministrative e preparazione documentale: contratti a tempo determinato, accordi di II livello, salary review, TFR, Fondi, Cessioni del quinto, buoni pasto. coordinamento con provider esterno per attività payroll gestione politiche aziendali in materia di benefits e welfare primo interfaccia interno con dipendenti per questioni amministrative, contrattuali e normative REQUISITI: laurea magistrale in ambito giuridico/economico; eventuale Master o corso di formazione HR esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni ottima conoscenza Lingua Inglese ottima padronanza strumenti Microsoft Office (Excel in particolare) Completano il profilo serietà, riservatezza, sensibilità interpersonale, precisione. Orario di lavoro : full time 40h settimanali, da lunedì a venerdì. In presenza, non è previsto smart-working Luogo di lavoro : Baranzate (MI) Inserimento : contratto a tempo indeterminato, la RAL sarà valutata in base al profilo in un range tra 30.000 e 35.000 k Buoni pasto + Local Bonus Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).