HR PAYROLL

Umana S.p.A. cerca HR PAYROLL ITALIA per un’importante azienda del settore moda e lusso. La figura sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane, collaborerà con il team Payroll nella gestione delle attività operative per il perimetro Italiano. PRINCIPALI ATTIVITA' Gestire l’anagrafica dei dipendenti e la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e della documentazione accessoria o integrativa per il perimetro Italia Provvedere alla raccolta dei dati variabili del personale relativi alla rilevazione delle presenze, delle assenze, degli straordinari e dei piani ferie, contabilizzare i cedolini e curare la quadratura periodica Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente agli enti pubblici e locali (Inps, Inail, ecc.) e collaborare con fornitori di servizi e studi professionali Collaborare con HR Gestionali di riferimento per inserimenti, variazioni, scadenze e cessazioni Seguire attività amministrativa relativa a buste paga e diritto del lavoro (detrazioni, salari, contratti, TFR, fondi pensione, procedure e politiche) REQUISITI RICHIESTI Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Organizzazione del lavoro, Giurisprudenza, Scienze oppure Master in HR Management o Diritto del lavoro Conoscenza specifica delle leggi e dei regolamenti del lavoro in Italia Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo Inglese Livello Intermedio/Avanzato Ottima confidenza nell’utilizzo del pacchetto Office Gradita la conoscenza della contrattualistica del lavoro e del CCNL di riferimento. La conoscenza di Zucchetti e SAP SuccessFactors sarà considerate un plus. Riservatezza, precisione e rapidità nell’esecuzione delle attività quotidiane. Predisposizione all’analisi critica e al problem solving ed attitudine a lavorare con dati quantitativi. Orario di lavoro : full time, da lunedì a venerdì Sede di lavoro : Milano Modalità : In sede, in presenza L'inquadramento e la RAL saranno da valutare in base al profilo Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).