Per importante azienda operante nel settore della moda di Vicenza (VI) cerchiamo
n. 1 IMPIEGATO ADDETTO ALLE CERTIFICAZIONI.
Il/la candidato/a, si occuperà di:
· Contribuire al mantenimento della certificazioni aziendale ISO 9001, ISO 14064 e GOTS (preferibilmente anche ISO 14001 e ISO 45001) e all'implementazione e preparazione della documentazione necessaria;
· Presidiare i progetti di sviluppo sostenibile in ambito prodotto e processi;
· Contribuire alla definizione e formalizzazione delle politiche per la sostenibilità, la governance, le procedure e le istruzioni operative;
· Gestire i progetti aziendali in ottica sostenibilità, con Clienti, Fornitori di prodotti e servizi;
· Cooperare nei processi di auditing in accordo con l'Organismo di Vigilanza per il modello 231;
· Implementare un piano di formazione sulla sostenibilità volto a diffondere la conoscenza delle policy aziendali, ad accrescere la consapevolezza e la cultura aziendale sui temi della sostenibilità;
· Eseguire controlli periodici ed audit interni in base a procedure e istruzioni operative definite nel sistema di gestione integrato dell'azienda;
· Supportare nella gestione delle Non Conformità (NC) e delle conseguenti azioni correttive;
Competenze richieste :
· Buona conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14064, GOTS
· Esperienza e motivazione nell'ambito di temi legati alla Sostenibilità e Responsabilità Sociale d'Impresa;
· Preferibile buona padronanza della lingua inglese;
L'orario di lavoro è part-time 8.30-12.30.
Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato di sei mesi a scopo assunzione.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).