HR ASSISTANT

Umana S.p.A. cerca HR ASSISTANT per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e supportare tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire il corretto funzionamento del dipartimento HR, contribuendo alla selezione, formazione, organizzazione e gestione del personale. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione legata alle risorse umane e lavorerai a stretto contatto con il team di gestione per sviluppare strategie HR efficaci. Responsabilità: Creare anagrafiche lavoratori. Inserire e controllare eventi a sistema gestionale (controllo orario di lavoro, assenze per ferie, permessi, malattie, infortuni, ecc.). C ontrollare/registrazione e archiviare documenti di assunzione/cessazione/privacy. Supportare il processo di selezione e reclutamento, gestendo le interviste e valutando i candidati. Gestire mansionari aziendali (consegna e relativa archiviazione). Contattare le APL. Controllare fatture fornitori (Apl, medico del lavoro, formazione). Monitorare piattaforma welfare aziendale. Elaborare e monitorare report di ferie/ rol. Svolgere attività di segreteria generale all’interno del dipartimento HR. Requisiti: Laurea triennale in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o discipline affini. Esperienza pregressa in un ruolo simile. Ottime capacità comunicative e interpersonali. Conoscenza delle leggi e delle normative relative alle risorse umane. Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e di lavorare sotto pressione. Conoscenza dei principali software di gestione delle risorse umane. Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).