Umana S.p.A. cerca HR LOGISTICA per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle risorse umane nel settore della logistica e dei trasporti. Sarai responsabile della ricerca e selezione del personale, della gestione dei rapporti tra i dipendenti, della formazione e dello sviluppo del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire che l'azienda abbia sempre il personale giusto, con le competenze giuste, nel posto giusto e al momento giusto. Sarai inoltre responsabile della gestione dei processi di valutazione delle prestazioni e del mantenimento di un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità:
Gestione delle risorse umane nel settore della logistica e dei trasporti. Questo include la pianificazione, la selezione, l'assunzione, la formazione e lo sviluppo del personale.
Gestione dei rapporti con i dipendenti. Questo include la gestione dei conflitti.
Gestione dei processi di valutazione delle prestazioni. Questo include la definizione degli obiettivi, la valutazione delle prestazioni e la gestione dei feedback.
Mantenimento di un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Questo include la gestione dei problemi di morale e di clima organizzativo.
Requisiti:
Laurea triennale in risorse umane, psicologia del lavoro o discipline affini.
Esperienza pregressa nel ruolo di HR nel settore della logistica e dei trasporti.
Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro e alla gestione delle risorse umane.
Capacità di gestire i rapporti con i sindacati.
Capacità di gestire i processi di valutazione delle prestazioni.
Capacità di gestire e sviluppare il personale.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
Capacità di comunicare efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione.
Disponibilità a lavora su orario giornaliero, dal lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità a lavorare anche il sabato mattina.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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