Umana S.p.A. cerca ADDETTI COMPLIANCE E AML JUNIOR per un’importante azienda del settore bancario in zona Roma Tiburtina. Ti occuperai di gestire e monitorare le attività di compliance e anti-riciclaggio, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Sarai responsabile dell'analisi dei rischi, della redazione di report periodici e della formazione del personale sulle tematiche di compliance e AML. Avrai un ruolo chiave nel mantenere l'integrità dell'azienda, lavorando a stretto contatto con il team legale e privacy.
Responsabilità:
Gestione e monitoraggio delle attività di compliance e AML: dovrai assicurarti che l'azienda operi nel rispetto delle normative vigenti in materia di anti-riciclaggio e compliance.
Analisi dei rischi: sarai responsabile dell'identificazione e della valutazione dei rischi di non conformità.
Redazione di report periodici: dovrai redigere report dettagliati sulle attività di compliance e AML, evidenziando eventuali aree di miglioramento.
Formazione del personale: avrai il compito di formare il personale dell'azienda sulle tematiche di compliance e AML, per garantire un'adeguata consapevolezza dei rischi.
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore bancario o assicurativo.
Conoscenza delle normative in materia di compliance e AML.
Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro in modo autonomo.
Buone competenze comunicative e relazionali.
Conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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