Umana S.p.A. cerca JUNIOR DIGITAL HR ANALYST per un’importante azienda del territorio per le sedi di Carmignano di Brenta e Napoli. Ti occuperai di supportare il team HR nell'implementazione di soluzioni digitali innovative. Sarai responsabile dell'analisi dei dati HR, della creazione di report e dashboard, della gestione dei sistemi HR e del supporto nella digitalizzazione dei processi HR. Avrai un ruolo chiave nel migliorare l'efficienza del dipartimento HR attraverso l'uso di tecnologie digitali.
Responsabilità:
Supporto nell'implementazione di soluzioni digitali HR: sarai coinvolto in progetti di digitalizzazione e automazione dei processi HR.
Analisi dei dati HR: dovrai analizzare i dati HR per fornire insight utili a supporto delle decisioni strategiche.
Creazione di report e dashboard: sarai responsabile della creazione di report e dashboard per monitorare le performance HR.
Gestione dei sistemi HR: dovrai gestire e mantenere i sistemi HR, assicurando la loro efficienza e affidabilità.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori) o laurea triennale.
Interesse per il settore HR e per le tecnologie digitali.
Conoscenza di base dei principali strumenti di analisi dei dati (es. Excel, SQL).
Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Passione per il mondo della consulenza.
Capacità di problem solving e di pensiero critico.
Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
Disponibilità a viaggiare per lavoro.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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