Umana S.p.A. cerca ADDETTI ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire tutte le attività legate all'amministrazione del personale, dalla gestione dei contratti di lavoro alla preparazione dei cedolini paga. Sarai responsabile della gestione delle assenze e presenze, delle ferie e permessi, nonché della gestione delle pratiche di infortunio. Avrai un ruolo fondamentale nella gestione delle relazioni con gli enti previdenziali e assistenziali e nella gestione dei rapporti con i consulenti del lavoro esterni.
Responsabilità:
Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della preparazione e gestione dei contratti di lavoro, sia a tempo determinato che indeterminato.
Preparazione dei cedolini paga: avrai il compito di preparare i cedolini paga, garantendo la correttezza dei calcoli e il rispetto delle normative vigenti.
Gestione delle assenze e presenze: sarai incaricato di monitorare le assenze e le presenze dei dipendenti, gestendo le relative pratiche amministrative.
Relazioni con enti previdenziali e assistenziali: avrai la responsabilità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, curando la corretta trasmissione delle informazioni.
Requisiti:
Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche
Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Capacità di lavorare in team
Capacità di gestire lo stress e i carichi di lavoro
Disponibilità a lavorare su turni
Residenza nel territorio di riferimento
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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