Umana S.p.A. cerca ADD. CERTIFICAZIONI QUALITÀ per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nell'implementazione e nel mantenimento del sistema di qualità . Sarà responsabile dell'analisi e del miglioramento dei processi aziendali, della gestione delle non conformità e delle azioni correttive, della formazione del personale sulle tematiche della qualità e della sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
Implementazione e mantenimento del sistema di qualità e sicurezza sul lavoro. Questo include la definizione e l'aggiornamento delle procedure, la gestione della documentazione e la realizzazione di audit interni.
Analisi e miglioramento dei processi aziendali. Il candidato dovrà analizzare i processi esistenti, identificare le aree di miglioramento e implementare le azioni correttive necessarie.
Gestione delle non conformità e delle azioni correttive. Il candidato dovrà gestire le non conformità riscontrate durante gli audit o le ispezioni, definire e implementare le azioni correttive necessarie.
Formazione del personale sulle tematiche della qualità e della sicurezza sul lavoro. Il candidato dovrà formare il personale sulle procedure e sulle normative relative alla qualità e alla sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o affini.
Esperienza di almeno 1-3 anni in ruoli simili.
Conoscenza delle normative ISO 9001 e ISO 45001.
Capacità di analizzare i processi aziendali e di identificare le aree di miglioramento.
Capacità di gestire le non conformità e di definire e implementare le azioni correttive.
Capacità di formare il personale sulle tematiche della qualità e della sicurezza sul lavoro.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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