Umana S.p.A. cerca HR ADMINISTRATION per un'importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, contribuendo alla definizione delle politiche di gestione del personale. Sarai responsabile della stipula dei contratti, inserimento presenze e gestione turnazioni. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
Definizione delle politiche di gestione del personale: contribuirai alla definizione delle politiche di gestione del personale, garantendo il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Elaborazione dei piani di sviluppo delle risorse umane: sarai responsabile dell'elaborazione dei piani di sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita professionale del personale.
Gestione degli aspetti burocratici quali elaborazione buste paga e turnazione del personale.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o psicologiche.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Competenze in materia di selezione, formazione e valutazione del personale.
Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni interpersonali.
Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office.
La proposta è da intendersi a scopo assuntivo.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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