IMPIEGATO/A RISORSE UMANE

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI RISORSE UMANE per un'importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, della formazione, del reclutamento e della selezione del personale. Sarai responsabile della selezione, del reclutamento e della gestione amministrativa del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi in materia di risorse umane. Responsabilità: Gestione e sviluppo delle risorse umane: sarai responsabile della gestione del personale, compresa la formazione e lo sviluppo professionale. Reclutamento e selezione: sarai responsabile della ricerca e selezione del personale, garantendo l'adeguatezza delle competenze rispetto alle esigenze aziendali. Gestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e di tutte le questioni amministrative relative al personale. Requisiti: Laurea triennale in Scienze del Lavoro, Psicologia del Lavoro o discipline affini. Esperienza pregressa in ruoli simili Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro. Capacità di lavorare in team e di gestire il personale. Ottime capacità comunicative e relazionali. Conoscenza dei principali strumenti informatici. Disponibilità a lavorare full time e in possesso di Patente B Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).



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