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ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
per la sede di Pernumia (PD).
La risorsa si occuperà della selezione, formazione e gestione del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro; si occuperà inoltre della gestione dei contratti di lavoro, delle assenze e delle presenze.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore o laurea in materie ad indirizzo giuridico, formativo o psicologico;
Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office);
Doti di precisione e attenzione al dettaglio;
Capacità di lavorare in team;
Buone doti comunicative e relazionali.
Si offre un contratto iniziale di tirocinio, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).