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ADDETTO PAGHE.
Ti occuperai della gestione completa del ciclo paghe e contributi per conto dei clienti dell'azienda. Sarai responsabile della preparazione e dell'elaborazione dei cedolini paga, della gestione delle assenze, ferie e malattie, della preparazione dei documenti per le assunzioni, trasferimenti e licenziamenti. Inoltre, dovrai assicurarti che tutte le operazioni siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti. Sarai inoltre coinvolto nella risoluzione di eventuali problemi o discrepanze relative alle paghe.
Responsabilità:
Gestione completa del ciclo paghe e contributi per conto dei clienti dell'azienda. Questo include la preparazione e l'elaborazione dei cedolini paga, la gestione delle assenze, ferie e malattie.
Preparazione dei documenti per le assunzioni, trasferimenti e licenziamenti. Sarai responsabile di assicurarti che tutti i documenti siano accurati e conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti.
Risoluzione di eventuali problemi o discrepanze relative alle paghe. Dovrai lavorare in stretta collaborazione con il team HR e i clienti per risolvere rapidamente qualsiasi problema.
Mantenimento di registrazioni accurate e aggiornate. Sarai responsabile dell'aggiornamento e del mantenimento di tutte le registrazioni relative alle paghe.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
Esperienza di almeno 4 anni in un ruolo simile
Conoscenza del software Team System
Capacità di gestire il ciclo completo delle paghe
Conoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi alle paghe
Capacità di risolvere problemi e discrepanze relative alle paghe
Capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team
Attenzione ai dettagli e capacità di mantenere registrazioni accurate e aggiornate
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di orario ridotto a 30 ore settimanali.
La ricerca ha carattere d'urgenza.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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