Umana S.p.A. cerca JUNIOR COMPLIANCE ANALYST per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di monitorare e garantire la conformità delle attività aziendali alle normative vigenti. Sarai responsabile dell'analisi e del controllo dei processi interni, della gestione dei rischi e della redazione di report periodici. Collaborerai con i vari dipartimenti aziendali per implementare le politiche di compliance e per formare il personale sulle normative di riferimento.
Responsabilità:
Monitoraggio e controllo delle attività aziendali per garantire la conformità alle normative vigenti. Questo include l'analisi dei processi interni e l'identificazione di eventuali aree di rischio.
Gestione dei rischi aziendali, attraverso l'identificazione, la valutazione e la mitigazione dei rischi di non conformità.
Redazione di report periodici sulla conformità aziendale e sulle attività di controllo interno.
Collaborazione con i vari dipartimenti aziendali per implementare le politiche di compliance e per formare il personale sulle normative di riferimento.
Requisiti:
Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza.
Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Conoscenza delle normative di riferimento per il settore di appartenenza dell'azienda.
Capacità di lavorare in team e di interagire con diversi interlocutori aziendali.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici e delle applicazioni dedicate alla gestione dei rischi e alla compliance.
Si offre contratto full time dal lunedì al venerdì in somministrazione.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Instagram
LinkedIn
Guadagna suggerendo un'offerta di lavoro con CVing
Da oggi puoi guadagnare 
suggerendo offerte di lavoro ai tuoi amici!
Scopri le posizioni e inizia subito a guadagnare con CVing!
Scopri l'Open Referral Program