Umana S.p.A. cerca n. 1 ADDETTO REPARTO ORTOFRUTTA per un importante supermercato del territorio di Forlì. Ti occuperai della gestione del reparto ortofrutta all'interno di un punto vendita. Le tue mansioni includeranno la sistemazione e l'esposizione dei prodotti, il controllo della qualità e la freschezza degli stessi, la gestione del magazzino e l'interazione con i clienti per consigliarli nella scelta dei prodotti. Sarà inoltre tua responsabilità mantenere pulito e ordinato il reparto. Cerchiamo persone dinamiche, con una buona conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e con una precedente esperienza nel settore.
Responsabilità:
Gestione del reparto ortofrutta: dovrai occuparti dell'organizzazione e dell'esposizione dei prodotti, garantendo sempre la loro freschezza e qualità.
Interazione con i clienti: sarai il punto di riferimento per i clienti per qualsiasi domanda o consiglio riguardante i prodotti ortofrutticoli.
Gestione del magazzino: dovrai occuparti della gestione delle scorte, assicurandoti che non manchino mai i prodotti.
Pulizia e ordine del reparto: sarà tua responsabilità mantenere pulito e ordinato il reparto ortofrutta.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di addetto ortofrutta.
Conoscenza dei prodotti ortofrutticoli.
Capacità di lavorare in team.
Ottime doti relazionali e comunicative.
Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend.
Attenzione al dettaglio e alla qualità del prodotto.
Capacità di gestire lo stress e i picchi di lavoro.
L'orario di lavoro è un part time di 30 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.
Si propone contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda.
CCNL Commercio, inserimento iniziale al V livello.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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