DIGITAL COMMUNICATIONS SPECIALIST - SOCIAL MEDIA

Cesop HR Consulting Company , società appartenente al gruppo Umana, con una storia trentennale è da sempre al fianco di grandi aziende ed è un primario player nella consulenza strategica in ambito Risorse Umane sui temi dell’Employer Branding e HR Digital Communications. E' tra le più importanti società in Italia nel settore delle Fiere del Lavoro, eventi in presenza e su piattaforma virtuale che mettono in contatto le aziende che offrono opportunità di lavoro con laureandi, neolaureati e professionisti Junior. Grazie al suo storico brand Job Meeting, il canale di fiere del lavoro più conosciuto in Italia, è in costante contatto con il pubblico della Gen Z, con una community di oltre 20.000 giovani in continua evoluzione. Con le sue tre sedi Bologna, Milano e Roma opera su tutto il territorio nazionale. Chi stiamo cercando? Ci piacerebbe incontrare una persona creativa, curiosa, grintosa, con ottimo standing che ami essere aggiornata sulle novità e le tendenze in ambito Digital e Social, che ricopra il ruolo di DIGITAL COMMUNICATIONS SPECIALIST - SOCIAL MEDIA. Il profilo sarà inserito all’interno del team Marketing & Digital Communications e dovrà essere in grado di gestire progetti e strumenti digitali in modo professionale ed efficiente nell'ambito di qualsiasi strategia comunicativa per il brand Cesop e per il brand Job Meeting, dedicato ai neolaureati, in collaborazione con il team operativo. Quali sono le tue responsabilità? · contribuire allo sviluppo di campagne di comunicazione sia nella fase di concept sia in quella di execution in base agli obiettivi dei diversi progetti verso il target aziende (canale B2B Cesop) e pubblico Gen Z (canale Job Meeting) · sviluppare e mantenere un calendario editoriale dettagliato per pianificare in modo strategico tutte le attività di comunicazione sul tema del mondo del lavoro · creare contenuti testuali, brevi video, reels per social, interviste per la pubblicazione sui principali canali social Meta e Linkedin · pianificare campagne adv in collaborazione con il team Communications · scouting e attività di Digital PR verso community universitarie e dedicate alla Gen Z · monitorare e ottimizzare le strategie di comunicazione in base ai risultati e al feedback · redigere report periodici sulle campagne social (capacità di lettura degli Analytics dei canali social) e su progetti speciali di HR Communications. Quali sono le competenze che richiediamo? · esperienza di almeno 2 anni nella gestione di progetti di comunicazione multicanale (social e offline) · esperienza nella gestione dei principali canali social come Facebook, Instagram e Linkedin sia dal punto della conoscenza delle dinamiche/algoritmo delle piattaforme sia nella gestione di community e iniziative di engagement · capacità di creazione di contenuti, sia scritti sia video · capacità di Project Management, analitiche e comunicative · efficacia organizzativa e di pianificazione · spiccato orientamento alla cura dei dettagli e all’estetica · preferibile laurea umanistica (scienze della comunicazione, marketing e simili) · buona conoscenza di strumenti per la creazione di contenuti visual (Canva e/o simili) · buon utilizzo del Business Manager per attivare campagne di sponsorizzazione su Facebook e Instagram · disponibilità a brevi trasferte in occasione di eventi dei quali creare brevi reportage e dirette sui social (es: Roma, Milano, Napoli, Bari). La provenienza dal settore delle Risorse Umane e la conoscenza di TikTok è considerato un plus. Cosa ti offriamo? · Contratto di assunzione full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì · Tickets buoni pasto · Welfare aziendale · Postazione Apple La sede operativa di Cesop HR Consulting Company si trova in zona centro storico a Bologna , facilmente raggiungibile anche con i mezzi pubblici. È il tuo momento...le selezioni sono aperte! Una nuova sfida ti aspetta! Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).