Umana S.p.A. cerca ADDETTO LAVORAZIONE LAMIERE per un’importante azienda del territorio operante nel settore della refrigerazione industriale. La risorsa si occuperà della produzione e lavorazione di lamiere, garantendo la qualità del prodotto finale, sarà responsabile della gestione delle macchine per la lavorazione delle lamiere di basso spessore da 5/10mm (0,5mm) a 30/10 (3mm), dell'interpretazione dei disegni tecnici e della risoluzione dei problemi che possono sorgere durante il processo di produzione.
È richiesta una buona conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione, nonché la capacità di lavorare in team e di rispettare i tempi di produzione.
Responsabilità:
Gestione delle macchine per la lavorazione delle lamiere (cesoiatrice, pressopiegatrice, punzonatrice, profilatrice): dovrai garantire il corretto funzionamento delle macchine, effettuando la manutenzione di routine e risolvendo eventuali problemi.
Interpretazione dei disegni tecnici: dovrai essere in grado di leggere e interpretare i disegni tecnici per garantire la corretta lavorazione delle lamiere.
Controllo qualità: dovrai assicurarti che i prodotti finiti rispettino gli standard di qualità richiesti.
Rispetto dei tempi di produzione: dovrai lavorare in modo efficiente per rispettare i tempi di produzione stabiliti.
Requisiti:
Esperienza di almeno 4 anni nella lavorazione delle lamiere.
Conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione.
Capacità di leggere e interpretare i disegni tecnici.
Competenze nella gestione delle macchine per la lavorazione delle lamiere.
Capacità di lavorare in team.
Attenzione ai dettagli e alla qualità.
Capacità di risolvere problemi.
Disponibilità a lavorare su turni.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato di un mese in somministrazione con scopo assuntivo.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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