Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNITA' per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai della gestione del personale, dalla selezione alla formazione, passando per la gestione dei contratti e delle buste paga. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa al loro rapporto di lavoro. La posizione prevede una sostituzione per maternità.
Responsabilità:
Gestione delle selezioni del personale: sarai responsabile della ricerca e selezione dei candidati più adatti alle esigenze dell'azienda.
Formazione del personale: dovrai organizzare e gestire i corsi di formazione per i nuovi assunti e per il personale già in forza.
Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della stesura e gestione dei contratti di lavoro in conformità con le leggi vigenti.
Elaborazione delle buste paga: dovrai occuparti dell'elaborazione delle buste paga e della gestione delle relative questioni fiscali e previdenziali.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o delle risorse umane.
Esperienza di almeno 1-3 anni in un ruolo simile.
Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative contrattuali.
Competenza nell'elaborazione delle buste paga.
Capacità di gestire i processi di selezione del personale.
Competenza nella gestione e organizzazione della formazione del personale.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza della lingua inglese a livello c1..
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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